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2019年总工会党组书记抓党建述职报告

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2019年党组书记抓党建述职报告

  按照县委组织部《2019年县直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》要求,现将自己一年来抓党建工作情况报告如下:

  一、履职工作的特色和亮点

  (一)主动作为,认真履行党建工作主体责任

  作为县总工会党组、党支部主要负责人,坚持把"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"作为自己的责任担当。年初,将党建工作列入重要议事日程,专门召开党组会议、支委会议,研究部署全年党建工作。主持修订完善了《县总工会公务用车管理制度》、《县总工会财务内控制度》、《“三重一大”决策制度》,健全了月例会制度,定期研究党建工作,确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。认真落实民主集中制原则,坚持重大决策、重要事项、干部任用、财务支出等集体研究、民主决策。重视加强干部队伍建设,以"三项机制"为抓手,充分调动干部干事创业热情。

  (二)打牢基础,不断提升党建工作水平

  坚持把抓好党建工作作为最大的政绩,按照今年全县基层党建工作"抓规范、抓精细、抓提升"的总体要求,自己把建强班子带好队伍、增强党组织战斗堡垒、提升党员干部服务意识、服务水平和服务质量,作为抓党建工作的着力点,不断拓宽思路,强化措施,狠抓落实。一是 健全组织机构。按照基层组织建设新要求,建立健全了机关支部班子,明确委员分工,做到各司其职、各负其责,为党建工作提供了坚实的组织保障。二是 加强制度建设。先后完善了"三会一课"、党员组织生活会、民主评议党员等制度,规范了党内政治生活和组织生活,严明了组织纪律和政治规矩。三是 培养党员积极分子一名。四是 寻找失联党员3名。经党支部努力工作,在9月份寻找到3名失联退休党员,并将其所欠党费全部补齐,从而扩大了党员队伍建设。五是 开展了换届选举工作。4月26日—27日召开县工会第六次代表大会,选举产生工会新一届领导班子。六是 扎实开展扶贫攻坚工作。按照县委统一安排部署,我会5名党员干部包扶贫困户17户。截止目前,17户贫困户已全部脱贫。

  (三)强化学习,切实筑牢党员干部理想信念

  坚持把政治理论学习作为党员干部提升政治素养和政治觉悟的第一要务,常抓不懈。一是 持续推进"两学一做"学习教育。按照"两学一做"学习教育新要求,及时制定了学习计划和方案,安排每周二进行集中学习,其他时间党员自学,全年共组织党员集中学习30多次,组织党员干部讲党课4次,开展学习讨论4次。同时,加强对党员干部政策理论、业务知识、法律法规等方面教育,着力培养能力强、作风正、服务好、群众公认的党员干部队伍。二是 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务,制定了学习计划和方案。坚持班子成员带头学习、带头讲党课、带头写心得、带头讨论发言。年初组织党员干部、在档困难职工60余名开展学习贯彻十九大精神第一期培训班,邀请县党校校长授课。三月份组织全县机关、企事业单位职工代表、劳模以及我会党员干部300余人,观看了爱国主义教育片《厉害了我的国》。三是 开展“不忘初心,牢记使命”主题教育。七一期间,与县委组织部联合举办“新时代、新担当、新作为—纪念中国共产党建党97周年”下基层巡演活动。

  (四)以身作则,推进党风廉政建设和意识形态工作

  始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神,坚决做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,主动接受组织和群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行"一岗双责",切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核,确保党风廉政建设任务落到实处。一是 加强党风廉政建设教育,在县总工会开展六个专项行动,整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形“四风”三类问题,使基层党组织管党治党责任明显加强。二是 在端午节、中秋节、国庆节等重要节日,提前对全体干部、特别是党员干部执行中央"八项规定"精神提出要求,确保清廉过节。一年来,党员干部无违法违纪行为。三是 聚集党的领导、党的建设,全面从严治党。下半年,县委第一巡察组对县总工会党组进行巡察。巡察组就巡察情况向县总工会党组进行反馈,县总工会党组高度重视,进行专题研究,认真对照巡察组反馈的问题和意见建议,在深入分析原因、查找症结的基础上,逐条逐项制定整改措施,形成整改方案,建立整改台账,以高度的政治责任感全力抓好落实。四是 落实意识形态工作责任制建设,党组书记承担第一责任人责任,对新经济组织、新社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实。落实县总工会分管意识形态工作责任制,从严规范管理工会自办微信公众号、微信工作群媒体传播工具。

  (五)引领带动,奋力实现工会工作追赶超越

  坚持抓党建促发展的工作理念,以党建工作成效,助力工会工作发展。一是 深入开展"双抓双促"(抓基础、促规范,抓基层、促工作)活动。按照"哪里有职工,哪里就必须建立工会"的要求,以非公企业为重点,狠抓建会不放松,截止目前,全县新建工会组织23家,发展会员1000多人。二是 积极开展劳动关系和谐企业活动。8月22日,由县总工会主办的“双爱双创、共筑和谐”进企业慰问演出活动,在园区广场隆重举行,来自园区各企业职工800余人参加。三是 多措并举关爱帮扶困难职工。先后开展了"冬送温暖"、"春送岗位"、"夏送清凉"、"金秋助学"等活动。县总工会助力脱贫攻坚开展“送清凉”行动,为坚守在脱贫攻坚一线的411名驻村干部送去降暑慰问品,价值7万元。今年慰问困难职工163名,帮扶资金共计118万元。

  二、存在的问题及原因剖析

  在抓基层党建工作中,虽然取得了一些成绩,但是距离组织的要求还有不少距离:一是 对党建工作缺乏足够重视。在业务工作上投入的精力多,党建工作上投入的精力相对较少。二是 制度落实不到位。各项制度在具体执行过程中,有时存在走过场的现象,党课学习质量不高,组织生活会等难以确保实效。三是 党务工作者业务能力不高。单位没有专职党务干事,负责党务工作同志平时忙于业务,对党建知识缺乏系统的学习,业务知识欠缺,工作执行能力有待加强。

  对于以上问题,分析原因主要有以下方面:一是 思想认识不到位。存在"重业务、轻党建"的思想,认为机关党建就是组织一下学习,开展几次活动,平时只埋头抓业务,对党建工作思考较少,研究少。二是 制度执行不严。对党内各种规章制度理解认识站位不够高,研究不够深,监督不够严,落实不够实。在抓党员思想教育中,习惯于按照老经验、老办法开展工作,使得少数党员对政治学习兴趣不浓,对党组织开展的活动积极性不高。

  三、下一步工作思路和措施

  针对我单位党建工作存在的问题,明年我将进一步强化主体责任意识,团结带领支部一班人,重点在党员干部教育管理,增强党组织凝聚力、创造力,强化党风廉政建设上下功夫,全力推动党建工作迈上新台阶。

  (一)强化认识,筑牢新观念。 一是深刻认识基层党建工作重要作用,将党建和业务工作有机结合,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是充分认识党建工作的重要性,强化组织领导,明确工作方向,科学制定党建工作目标计划,积极开展各项党建活动,切实增强党组织的号召力。

  (二)创新理念,开拓新局面。 一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求,不断增强工作主动性,创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训,采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式,务求取得学习实效。

  (三)细化措施,提升新能力。 一是抓教育管理,通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等方式,提升党务干部党建工作水平。二是建立健全关心关爱机制,通过定期谈心谈话,对党务干部进行组织关心、生活关爱,使他们增强从事党务工作的获得感,主动承担党务工作任务,团结全体党员,推动党建工作迈上新台阶。

  以上报告不妥之处,请各位领导和同志们批评指正。

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